Podinspektora ds. KADR I BHP w ZAKŁADZIE ZAGOSPODAROWANIA ODPADÓW W LUBARTOWIE

 

1 . Wykształcenie wyższe zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 02.09.1997r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U.1997.109.704

2.    Znajomość: przepisów Kodeksu Pracy, Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy, Ustawy o pracownikach samorządowych.

1.Znajomość ustawy o ochronie danych osobowych,

2.   Umiejętność pracy w zespole, sumienność, rzetelność, dobra organizacja czasu      pracy

3.   Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych

4.   Nieposzlakowana opinia

5.   Inicjatywa i samodzielność

6.   Umiejętność pozyskiwania, analizowania i wykorzystywania informacji

7.   Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.

1.    Sporządzanie okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy

2.    Przygotowywanie wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bhp oraz ustalanie zadań dla osób kierujących pracownikami w zakresie bhp

3.    Opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bhp na poszczególnych stanowiskach pracy

4.    Prowadzenie rejestrów, sporządzanie, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy i chorób zawodowych

5.    Doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bhp

6.    Kontrola posiadania uprawnień do wykonywania określonych prac, świadectw kwalifikacyjnych, kursów specjalistycznych

7.    Organizowanie wstępnych, okresowych i kontrolnych badań lekarskich pracowników oraz kontrola aktualności badań

8.    Prowadzenie spraw związanych z wyposażeniem pracowników w odzież roboczą i środki ochrony indywidualnej

9.    Kontrolowanie przestrzegania dyscypliny pracy , regulaminu pracy.

10.         Prowadzenie całokształtu spraw związanych z uzyskiwaniem uprawnień wymaganych na poszczególnych stanowiskach pracy

11.         Inne zadania związane z funkcjonowaniem ZZO w Lubartowie

 

 

1.    list motywacyjny oraz CV zawierające oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do realizacji procesu naboru zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U. Nr 101 poz 926 z p.zm.),

2.    kwestionariusz osobowy, wg wzoru dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

3.    kserokopie świadectw pracy (jeśli takie posiada) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem lub oświadczenie kandydata w przypadku trwającego stosunku pracy,

4.    oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska,

5.    kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,

6.    oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

7.    oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiłby mu wykonywanie obowiązków w wymiarze 1/2 etatu,

8.    inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.     

 

 

pod adresem:          Zakład Zagospodarowania Odpadów w Lubartowie

 

w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze do spraw kadr i bhp w Zakładzie Zagospodarowania Odpadów w Lubartowie

Z Regulaminem naboru można się zapoznać w biurze zakładu Zagospodarowania Odpadów w Lubartowie przy ul. Lubelskiej 68 oraz na stronie www.zwiazekgmin.lubartow.pl . Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 81 8543615

Kandydaci spełniający wymagania formalne i dopuszczeni do II etapu konkursu zostaną o tym powiadomieni pisemnie wraz z podaniem terminu testu i rozmowy kwalifikacyjnej.

 

Informacja o wyniku naboru będzie niezwłocznie po przeprowadzonym naborze umieszczona na stronie internetowej (www.zwiazekgmin.lubartow.pl .) oraz na tablicy informacyjnej przy ul. Lubelskiej 68, 21-100 Lubartów.

1. Kwestionariusz osobowy

2. Regulamin naboru